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克拉瑪依企業服務基地 克拉瑪依眾橋生產力促進有限責任公司
克拉瑪依企業服務基地 克拉瑪依市新興路339號恒隆廣場A座601
0990-6360111 周一~周五, 9:30 - 19:30
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克拉瑪依融匯人力資源開發有限責任公司

 
      克拉瑪依融匯人力資源開發有限責任公司成立于2010年11月,注冊資本350萬元,公司實行經理負責制,下設融匯職業培訓學校、第六國家職業技能鑒定所、克拉瑪依市電子商務孵化基地和三所幼兒園,主要經營范圍有:勞務派遣、企業策劃設計、經濟信息咨詢服務、企業管理咨詢服務、勞務管理服務、人才招聘、就業指導、職業培訓、鑒定取證、托幼園所、會議及展覽服務。

      公司主要負責區屬36個機關單位、7個街道辦事處、1個鄉、17所小學、18所幼兒園、2所中學及交通協警、公安協警等89個行政事業單位4200余名派遣員工、600余名事業性崗位員工的工資發放、社會保險繳納及工會工作、計生關系管理和培訓工作。公司現有員工4853人,其中機關工作人員48人,派遣員工4183人,事業性崗位員工622人。女性員工2987人,所占比例62%;少數民族員工1391人,所占比例29%。

一、人力資源服務工作

1. 細化人力資源管理模式,提升服務質量

      為推進人才強區戰略,廣納各方優秀人才,優化人才隊伍結構,適應當前工作發展要求。2018年,公司與地稅局、克區國土資源監察執法支隊、銀監局、聚升公司、區氣象局開展了合作;協同區委組織部在疆內外各高校進行高層次人才、社區專干招聘工作;目前,已與60名高層次人才、528名社區專干簽訂勞動合同;與人社局對接聘用人員增補流程事宜。在2018年3月和4月成立了四個工作小組分別在新疆、甘肅、陜西、河南、山西、四川、重慶等地面向全國開展緊缺人才招聘工作。本次招聘通過線上線下宣傳,利用校招會、人力資源市場現場招聘會、與當地勞動部門對接等形式開展招聘,經過簡歷篩選、面試、政審、體檢、體測,最終錄取高層次人才60人(均為全日制碩士研究生)、事業性社區人員134人(男性125人、女性9人)、事業性警務站工作人員122人、協警239人。

      自2018年1月我公司簽訂南疆轉移勞動力80名作為公司員工,勞務派遣到物業公司從事保安和保潔工作。

2. 完善人力資源服務體系,打造綜合性服務平臺

      一是搭建克拉瑪依市人力資源服務信息化平臺。網站中文名稱:克拉瑪依招聘網(域名www.klmyjobs.com),在2017年正式運行,網站分為求職招聘和職業培訓兩個板塊?,F已有注冊個人用戶1243人、企業69家。同時我公司建立微信公眾號,目前關注人群為2145人。

      二是成立克拉瑪依市人才服務指導中心(援疆干部服務中心)。指導中心為克拉瑪依市委組織部人才領導小組辦公室和克拉瑪依融匯人力資源開發有限責任公司的下屬機構。目前該中心已開始投入使用,中心設有主任一名(市委人才辦同志兼任)、人才服務人員2名。

      三是承接克拉瑪依區外來勞動力來克就業市場。我公司是具有招聘、勞務派遣性質的企業, 2018年承接了克拉瑪依區外來勞動力來克就業市場(以下簡稱就業市場)的運營及園區綠化、物業管理、保安服務等整體工作,為轄區用工企事業單位和外來務工人員提供崗位信息發布、求職登記、崗位介紹等綜合性服務。為提升就業市場的項目服務水平,完善就業市場內部的服務功能,滿足不同層次外來務工人員的需求,將引進法律維權、教育培訓機構、便民服務機構、社會化專業機構進駐,共同做好市場內部各項服務工作。

(二)培訓工作

      截止2018年6月上旬,培訓學校共開展培訓28期,培訓人數2645余人次。邀請疆外知名專家20余人,自治區專家教授50余人次前來授課。

      武裝部培訓基地截止2018年5月共接待封閉式培訓班七期,其中公安培訓班四期172人,人壽培訓班三期60人共計接待232人。

(三)電子商務孵化基地工作

      我公司的電子商務孵化基地在2017年被評為自治區級孵化基地,自治區配套資金300萬和克拉瑪依市人社局配套資金160萬,基地的地址已由科創大廈遷至友誼路友聯大廈?,F進行基地硬件裝修,并聘請專業團隊進行運營管理。

(四)職業技能鑒定所

      克拉瑪依市第六國家職業技能鑒定所,經新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障局批準成立,并于2015年11月13日正式揭牌,鑒定所實行所長負責制,下設辦公室、財務部、鑒定工作部三個部門?,F已增設的鑒定工種有:保安員、保育員(師)、及育嬰員三個工種初(中)級,截至目前已鑒定1000余人。
 
 
克拉瑪依融匯人力資源開發有限責任公司
2018年9月19日
      公司主要負責區屬36個機關單位、7個街道辦事處、1個鄉、17所小學、18所幼兒園、2所中學及交通協警、公安協警等89個行政事業單位4200余名派遣員工、600余名事業性崗位員工的工資發放、社會保險繳納及工會工作、計生關系管理和培訓工作。公司現有員工4853人,其中機關工作人員48人,派遣員工4183人,事業性崗位員工622人。女性員工2987人,所占比例62%;少數民族員工1391人,所占比例29%。

一、人力資源服務工作

1. 細化人力資源管理模式,提升服務質量

      為推進人才強區戰略,廣納各方優秀人才,優化人才隊伍結構,適應當前工作發展要求。2018年,公司與地稅局、克區國土資源監察執法支隊、銀監局、聚升公司、區氣象局開展了合作;協同區委組織部在疆內外各高校進行高層次人才、社區專干招聘工作;目前,已與60名高層次人才、528名社區專干簽訂勞動合同;與人社局對接聘用人員增補流程事宜。在2018年3月和4月成立了四個工作小組分別在新疆、甘肅、陜西、河南、山西、四川、重慶等地面向全國開展緊缺人才招聘工作。本次招聘通過線上線下宣傳,利用校招會、人力資源市場現場招聘會、與當地勞動部門對接等形式開展招聘,經過簡歷篩選、面試、政審、體檢、體測,最終錄取高層次人才60人(均為全日制碩士研究生)、事業性社區人員134人(男性125人、女性9人)、事業性警務站工作人員122人、協警239人。

      自2018年1月我公司簽訂南疆轉移勞動力80名作為公司員工,勞務派遣到物業公司從事保安和保潔工作。

2. 完善人力資源服務體系,打造綜合性服務平臺

      一是搭建克拉瑪依市人力資源服務信息化平臺。網站中文名稱:克拉瑪依招聘網(域名www.klmyjobs.com),在2017年正式運行,網站分為求職招聘和職業培訓兩個板塊?,F已有注冊個人用戶1243人、企業69家。同時我公司建立微信公眾號,目前關注人群為2145人。

      二是成立克拉瑪依市人才服務指導中心(援疆干部服務中心)。指導中心為克拉瑪依市委組織部人才領導小組辦公室和克拉瑪依融匯人力資源開發有限責任公司的下屬機構。目前該中心已開始投入使用,中心設有主任一名(市委人才辦同志兼任)、人才服務人員2名。

      三是承接克拉瑪依區外來勞動力來克就業市場。我公司是具有招聘、勞務派遣性質的企業, 2018年承接了克拉瑪依區外來勞動力來克就業市場(以下簡稱就業市場)的運營及園區綠化、物業管理、保安服務等整體工作,為轄區用工企事業單位和外來務工人員提供崗位信息發布、求職登記、崗位介紹等綜合性服務。為提升就業市場的項目服務水平,完善就業市場內部的服務功能,滿足不同層次外來務工人員的需求,將引進法律維權、教育培訓機構、便民服務機構、社會化專業機構進駐,共同做好市場內部各項服務工作。

(二)培訓工作

      截止2018年6月上旬,培訓學校共開展培訓28期,培訓人數2645余人次。邀請疆外知名專家20余人,自治區專家教授50余人次前來授課。

      武裝部培訓基地截止2018年5月共接待封閉式培訓班七期,其中公安培訓班四期172人,人壽培訓班三期60人共計接待232人。

(三)電子商務孵化基地工作

      我公司的電子商務孵化基地在2017年被評為自治區級孵化基地,自治區配套資金300萬和克拉瑪依市人社局配套資金160萬,基地的地址已由科創大廈遷至友誼路友聯大廈?,F進行基地硬件裝修,并聘請專業團隊進行運營管理。

(四)職業技能鑒定所

      克拉瑪依市第六國家職業技能鑒定所,經新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障局批準成立,并于2015年11月13日正式揭牌,鑒定所實行所長負責制,下設辦公室、財務部、鑒定工作部三個部門?,F已增設的鑒定工種有:保安員、保育員(師)、及育嬰員三個工種初(中)級,截至目前已鑒定1000余人。
 
 
克拉瑪依融匯人力資源開發有限責任公司
2018年9月19日
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